Mitarbeiterbeteiligung als Führungsinstrument

Als Führungskraft balanciert man stets auf einem schmalen Grat zwischen verschiedensten Interessenlagen. Die Führung von Mitarbeitern ist daher ein komplexes Gebiet.

Inhalt:
- Bedeutung von Führung sowie Analyse der persönlichen Führungseigenschaften
- Zielgerichtete Kommunikation
- Problemlöse- und Entscheidungstechniken
- Kontrollmechanismen
- Einführung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Führung als Instrument zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter


Dauer:
16 Stunden

 

Bei Interesse an unseren Weiterbildungen und Qualifizierungen unterbreiten wir Ihnen gern ein individuelles und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot.


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Bildungszentrum
für Beruf und Wirtschaft e.V.
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