Der sichere Umgang mit dem Mindestlohn, Tarifverträgen und weiteren Vorgaben

Mitarbeiter aus dem Entgeltbereich, dem Personalbereich oder der Buchhaltung, die sich bei den veränderten Mindestlohnbedingungen auf den neuesten Stand bringen müssen.

Inhalt:
- Gesetze und Regelungen rund um den Mindestlohn
- Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Mindestlohn
- Stolpersteine in der Entgeltabrechnung
- Aufzeichnung und Prüfung
- Mindestlohnberechnung
- Grundlohn vs. Mindestlohn
- Überstunden, Urlaub, Krankheit etc.
- Zoll und Versicherungen
- Arbeitszeit und Dokumentation
- Besonderheiten: Minijobber, kurzfristig Beschäftigte, Ehrenamt, Bereitschaftsdienst, Werkstudenten, Praktikanten etc.
- Stundenlohn, Provision, Zulagen, Zuschläge, Stücklohn, Urlaubsentgelt etc.


Dauer:
16 Stunden

 


 

Investitionen:
350,00 € € je Kurs, je Teilnehmer


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Bildungszentrum
für Beruf und Wirtschaft e.V.
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06886 Lutherstadt Wittenberg

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